.
Renungan
“If today were the last day of my life, would I want to do what I’m about to do today?”


Monday, March 29, 2010

Friendship Rhymes

.
Friendship is a rare jewel that shines,
Only when you give it a sunny smile.

Friendship is a lock that opens,
Only when you unlock your true self to it.
.
Friendship is a song, which is sung,
Only when you know its rhythm.

Friendship is a dream, which comes true,
Only when you believe in it.

Friendship is a throne, on which you can sit,
Only when you share your kingdom with it.
.
Friendship is a path, which you will find,
Only when you know you are lost.

Friendship is a hand that holds yours,
Only when you extends yours.

Friendship is an album of reminiscences, which you can leaf through, Only when you cherish it..


Friendship is a lamp, which lights,
Only when you know it will assuage your heart.

Friendship is a lantern, which glows,
Only when you need the warmth of it.

Friendship is a language, which you speak,
Only when you know the meaning of it.
.
Friendship is a potpourri of feelings, which you can smell,
Only when you have a true friend like you.

Know yourself through 'Anda Dilahirkan Berjaya'!

Friday, March 26, 2010

Antara Kawan dan Matlamat

.
Entah mengapa semenjak sebulan kebelakangan ini, saya banyak bertemu dengan persoalan mengenai apa itu kawan. Ada orang yang saya jumpa menyatakan sebegini …
.

Kawan-kawan saya punca kehancuran saya!”

Kawan-kawan saya menjadi tulang belakang kejayaan saya!”

“Saya tidak boleh hidup tanpa kawan!”

“Berkat pertolongan kawan-kawan saya, saya mampu bangun semula dari kehancuran saya”.

“Jika saya tidak dapat diterima oleh kawan-kawan saya, saya rasa hidup ini tidak bermakna!”

“Saya rasa begitu kesunyian. Tiada siapa yang mahu menerima saya sebagai kawan mereka.”

Kawan masa senang ramai, kawan masa susah tiada.”

Kawan-kawan saya amat membahagiakan saya!”
.
Jadi sebenarnya siapakah mereka yang dipanggil kawan ini yang boleh membuatkan seseorang itu menjadi bahagia atau sebaliknya? Kenapa sesetengah orang punya kawan yang sanggup menolong dan tak kurang sebaliknya? Persoalan-persoalan ini membawa saya cuba menganalisa siapa sebenarnya kawan dan apa yang patut kita lakukan agar kita mempunyai kawan-kawan yang dapat memberi menafaat kepada diri kita sendiri.
.
Bagi saya, kawan sebenar dalam hidup ini ialah ‘matlamat’ diri kita sendiri. Matlamat diri sendiri, saya anggap sebagai ‘beacon’ hidup selagi matlamat diri itu tidak tersasar dari Hukum Tuhan dan cara yang ditunjukkan oleh PesuruhNya. Matlamatlah sebenarnya kawan. Kawan masa senang dan juga kawan masa susah. Itu sebab penting ada matlamat!

Saya berkata begini bukanlah bermakna saya cuba menidakkan kita tidak perlu ada kawan dalam hidup ini. Tetapi jika kita renungkan realiti kehidupan sekarang, setiap manusia terlalu sebok dengan hidup masing-masing dan sudahnya ramai yang kelihatan begitu mementingkan diri sendiri. Selagi kita masih waras untuk memilih kawan yang sejajar dengan matlamat (kawan sebenar) kita, selagi itulah kita akan selamat dalam hidup ini.
.
Kerana apa? Disebabkan ramai orang sekarang tiada punya matlamat hidup yang jelas, sudahnya hidup mereka jadi macam lalang. Angin bertiup ke kanan (kebaikan), mereka tunduk ke kanan. Angin bertiup ke kiri (kehancuran), mereka tunduk ke kiri.

Bagi saya, biarlah orang kata kita memilih kawan, keras kepala atau apa saja, asalkan kawan-kawan yang ada dikeliling kita benar-benar membantu kita mendekati matlamat diri kita! Bunyinya keras tetapi fikirkanlah …
.
Seperkara lagi, jika kita inginkan kawan yang terbaik, kita mesti mulakan dengan selalu beri yang terbaik dari diri kita. Bila yang terbaik keluar dari diri kita, pasti jenis-jenis kawan yang terbaik akan datang dalam hidup kita.

Jika kita selalu dalam keadaan negatif, pasti kawan yang negatif akan mengelilingi kita. Jika kita selalu dalam keadaan positif, pasti kawan yang positif akan mengelilingi kita (Perlaksanaan Hukum Memberi dan Menerima – Law of Giving and Receiving).
.
Jadi sudahnya, samada kita punya kawan yang baik atau sebaliknya adalah pilihan kita! Kita juga perlu banyak bersabar dan selalu berdoa agar kita diberi kawan-kawan yang baik. Jika kita mula menyalahi orang lain, hidup ini pasti menjadi kabur lalu jatuh ke lubang kehancuran.
.
Disinilah program Anda Dilahirkan Berjaya serta program-program lain dalam keluarga PPB3K akan dapat membantu anda. Hidup anda akan dikelilingi oleh mereka yang membawa anda menjadi Sejahtera-Bahagia-Kaya!

Monday, March 22, 2010

The Fern and the Bamboo

.
One day I decided to quit. I quit my job, my relationship, my spirituality. I wanted to quit my life. I went to the woods to have one last talk with my dear friend.
.

"Friend", I said. "Can you give me one good reason not to quit?"His answer surprised me. "Look around", He said. "Do you see the fern and the bamboo?"

"Yes", I replied.
.
"When God planted the fern and the bamboo seeds, He took very good care of them. He gave them light. He gave them water. The fern quickly grew from the earth. Its brilliant green covered the floor. Yet nothing came from the bamboo seed. But God did not quit on the bamboo. In the second year the fern grew more vibrant and plentiful. And again, nothing came from the bamboo seed. But God did not quit on the bamboo".

He said. "In the third year, there was still nothing from the bamboo seed. But God would not quit. In the fourth year, again, there was nothing from the bamboo seed. God would not quit."
.
He said. "Then in the fifth year a tiny sprout emerged from the earth. Compared to the fern it was seemingly small and insignificant. But just 6 months later the bamboo rose to over 100 feet tall. It had spent the five years growing roots. Those roots made it strong and gave it what it needed to survive. God would not give any of His creations a challenge it could not handle.

"He said to me. "Did you know that all this time you have been struggling, you have actually been growing roots? God would not quit on the bamboo. God will never quit on you. Don't compare yourself to others.

"He said. "The bamboo had a different purpose than the Fern, yet, they both make the forest beautiful."
.
"Your time will come," He said to me. "You will rise high!"

"How high should I rise?" I asked.

"How high will the bamboo rise?" He asked in return.

"As high as it can?" I questioned.

"Yes." He said, "Show to God that you are able to rise as high as you can."
.
I left the forest and brought back this story. I hope these words can help you see that God will never give up on you.

(Attend ‘Anda Dilahirkan Berjaya’ to know how to rise as high as you can!)

Thursday, March 18, 2010

Video - Pengambil Risiko

. Apa makna mengambil risiko kepada diri kita? Adakah kita lari dari risiko dalam usaha capai apa yang kita hajati atau bagaimana?. Saksikan video berikut untuk renungan bersama ...

Mengambil risiko perlu kita kaji dengan mendalam. Jangan mengambil risiko secara membuta tuli. Risiko perlu dikaji baik buruknya terlebih dahulu. Jika risiko itu kita dapati berbaloi, kita punya sokongan dari sekeliling dan kita punya kekuatan untuk mengambilnya, maka risiko sebegini dipanggil 'calculated risk'. Risiko sebeginilah yang dituntut dari kita agar maju dalam kehidupan ini.

Belajar mengambil 'calculated risk' melalui program Anda Dilahirkan Berjaya. Sebuah program pembangunan diri yang telah melalui berbagai risiko sehingga wujud sebagaimana keadaannya sekarang!

Sunday, March 14, 2010

Passion

.
Selalu saya bertanya kepada diri sendiri … kenapa ramai graduan-graduan kita (khasnya Melayu) yang baru masuk ke alam pekerjaan kelihatan kaku, tidak dinamik, atau tidak punya daya tahan untuk menjadi seorang anggota kerja yang benar-benar cemerlang?

Jika dilihat dari pencapaian akademik, kebanyakan dari mereka begitu hebat. Mengapa pencapaian akademik mereka ini tidak membayangkan keberkesanan mereka di tempat kerja? Pelik saya.
.

Antara ‘penyakit’ (ciri-ciri yang kurang memberangsangkan) itu ialah ketidakupayaan berkomunikasi dan membuat persembahan (samada lisan mahupun bertulis). Dan juga taraf keberanian, wawasan dan kepercayaan diri yang rendah. Mungkin ada yang menyatakan, ‘Mior, what do you expect. They are still green. Need more exposure.’.

Saya boleh menerima kenyataan ini tetapi jika mereka begitu ‘reserve’, banyak masa akan terbuang. Saya tertanya. Salah graduan-graduan inikah? Apakah yang dilakukan oleh pihak kerajaan dalam menangani isu ini? Terdengar usaha seperti memberi latihan dalam Bahasa Inggeris dan IT kepada mereka, tetapi cukupkah ‘intervention’ sebegini menangani isu-isu di atas?

Makin lama makin ‘panas’ persoalan ini didalam diri saya. Apatah lagi, saya sentiasa perlu berhadapan dengan para graduan yang memasuki alam pekerjaan yang mengalami ‘penyakit’ yang tersebut di atas.
.
Itulah, semalam saya bertanya kepada YB Dato’ Saifuddin Abdullah, Timbalan Menteri Pengajian Tinggi mengenai isu ini. Kata beliau, “Mior, pada pandangan saya, ini disebabkan tiadanya ‘passion’ dalam diri graduan kita. Baik dalam pelajaran mahupun apa yang dikerjakan. Bila ada ‘passion’, semua jadi senang dan cepat”. Termenung sekejap bila saya mendengar jawapan YB ini.

Sebab pertama saya termenung ialah saya rasa cukup puas kerana YB sendiri mengakui kepentingan ‘passion’ sebagaimana yang selalu saya laung-laungkan dalam program ‘Anda Dilahirkan Berjaya’ (ADB) (Be Passsionate! merupakan seruan perang program ADB).
.
Sebab kedua saya termenung ialah kerana memang ‘passion’ amat diperlukan. Tetapi bagaimana mahu mewujudkan ‘passion’ dalam diri masing-masing? Hal ini membuat saya ligat befikir. Fikir punya fikir, saya rasa ADB mempunyai jawapannya. Jawapan bagaimana mahu bantu mewujudkan ‘passion’ dalam diri masing-masing. Lagi saya fikir lagi jelas saya mengenainya.

Saya tahu, disini saya bukan syok sendiri. Ramai para relajar dan graduan yang pernah mengikuti ADB menyetujui ADB mampu jadi ‘intervention’ yang mujarab dalam menangani ‘penyakit’ di atas. Saya mohon para penuntut mahupun graduan yang pernah mengikuti ADB sebelum ini agar memberi input kepada artikel ini melalui ruangancomment’. Tolong ye …
.
Akhir sekali, disebabkan keterujaan terhadap isu ini dan cara menanganinya, sebelum bersurai dengan YB pagi itu, sempat saya menghulurkan sinopsis PPB3K kepada beliau. Tanya beliau, “Apa ini Mior?” Jawab saya, “Tok, ini satu syor untuk bina ‘passion’”. YB terus berkata, “Bagus ni. Jom kita minum teh tarik! Nanti kita buat appointment”.
.
Saya senyum lalu berkata perlahan, ”Tq Tok, saya tunggu”.

Friday, March 12, 2010

Inisiatif Kualiti Sebagai Alat Capai Matlamat Organisasi - Bah 2.

.
Untuk menjawab persoalan di akhir artikel terdahulu, saya syorkan begini (rujuk rajah dibawah) ...
.

Berdasarkan kepada rajah di atas, disini saya mengibaratkan sesuatu organisasi itu sebagai sebuah rumah. Untuk sebuah rumah itu kukuh, sudah semestinya memerlukan Asas dan Rangka Rumah yang teguh. Manakala untuk isi rumah itu hidup dalam keadaan makmur, proses, carakerja, keselamatan, bahasa dan pemangkin dalam rumah tersebut perlu mantap dan cantik.

Bagi sebuah organisasi pula, Asas, Rangka Rumah, Proses, Carakerja, Keselamatan, Pemangkin ialah Bahasa ialah seperti berikut;

1) Asas Rumah – Latihan yang sistematik & berterusan

2) Asas Rumah – Aktiviti 5S

3) Rangka Rumah – Rangka Kerja Malcolm Baldridge

4) Proses Dalam Rumah – ISO 9001

5) Carakerja Dalam Rumah – PDCA

6) Keselamatan Dalam Rumah – ’Safety & Health’

7) Pemangkin Dalam Rumah – ADB, KUB, KB1, PB1

8) Bahasa Dalam Rumah – Gung Ho!
.
.
Penerangan bagi setiap bahagian adalah seperti berikut;
.
.


1) Asas Rumah – Latihan yang sistematik & berterusan.

Latihan anggota kerja amat kritikal bagi kemajuan sesebuah organisasi. Jika soal latihan ini tidak dirangka dan dilaksanakan secara sistematik dan berterusan, pasti organisasi itu akan terganggu kemajuannya dan sudahnya menemui kegagalan. Kegagalan melaksanakan latihan sebegini mungkin tidak dirasakan dalam jangka pendek tetapi dari pemerhatian saya, dalam jangka masa panjang akan memberi kesan negatif yang besar.Cuba fikirkan dimanakah kedudukan organisasi tuan puan dalam soal ini.
.
(Kami ada menawarkan Sessi Kesedaran selama 2 jam mengenai kepentingan perlaksanaan latihan yang berbentuk sistematik dan berterusan)
.

2) Asas Rumah – Aktiviti 5S

Kebersihan dan keselamatan dan suasana tempat kerja amat mempengaruhi untuk memastikan anggota kerja mahu menyumbang di tempat kerja. Aktiviti 5S sangat sesuai digunakan untuk mencapai perkara-perkara ini. Bukan itu sahaja, inisiatif 5S akan memudahkan perlaksanaan inisiatif-inisiatif kualiti yang lain seperti Rangka Kerja Malcolm Baldridge, ISO 9001 dan ’Safety & Health’.
.
(Kami ada menawarkan seminar dan susulan untuk melaksana 5S dan mencapai Pensijilan 5S melalui satu program bersekutu dengan PPB3K)
.


3) Rangka Rumah – Rangka Kerja Malcolm Baldridge

Kita perlu melihat sesuatu organisasi itu daripada kriteria-kriteria yang mampu membawa kita melihat organisasi tersebut secara menyeluruh agar organisasi itu diurus dan dipimpin secara seimbang. Berdasarkan kepada kriteria-kriteria yang sedia wujud dalam Rangka Kerja Malcolm Baldridge, sudah cukup untuk memastikan organisasi itu diurus dan dipimpin secara menyeluruh. Nota: Rangka Kerja Malcolm Baldridge merupakan konsep asas yang digunakan dalam Penilaian untuk Anugerah Kualiti Industri Perdana Menteri (AKIPM).
.
(Kami ada menawarkan seminar dan susulan untuk melaksanakan Rangka Kerja Malcolm Baldrige dalam sesuatu Unit Bisnes melalui Pimpinan Berjaya Part 2 – PPB3K)
.
4) Proses Dalam Rumah – ISO 9001

Jika tidak wujud satu proses yang seragam dalam sesuatu organisasi pasti perlaksanaan sebarang usaha itu akan membuang masa, tenaga dan wang ringgit. Dengan melaksanakan ISO 9001, situasi ini dapat dihindarkan.
.
(Kami ada menawarkan seminar dan susulan untuk mencapai hajat ini melalui satu program bersekutu dengan PPB3K)
.

5) Carakerja Dalam Rumah – PDCA

Selalu dilihat bagaimana sesuatu kerja berpasukan dalam satu organisasi itu banyak membuang masa, tenaga dan kos walhalnya dengan bekerjasama sepatutnya sebarang tugas itu dapat menjimatkan masa, tenaga dan kos. PDCA dapat membantu meningkatkan keberkesanan kerja berpasukan seterusnya mengoptima penggunaan masa, tenaga dan kos.

(Kami ada menawarkan seminar dan susulan untuk mencapai hajat ini melalui Kami Berjaya Part 2 – PB3K)

6) Keselamatan Dalam Rumah – ’Safety & Health’

Keselamatan dalam organisasi amat penting! Selalu kita dengar kenyataan sebegini ”Safety is life”, Perlaksanaan inisiatif-inisiatif ’Safety and Health’ akan dapat membantu menangani perkara ini.
.
(Kami ada menawarkan seminar dan susulan untuk mencapai hajat ini melalui satu program bersekutu dengan PPB3K)
.
7) Pemangkin Dalam Rumah – ADB, KUB, KB1, PB1

Setiap anggota kerja dalam organisasi perlu diperkasakan psikologinya dari segi kesedaran dirinya, kreativiti dirinya, keupayaan kerja berpasukannya dan kepimpinannya. Bila ini dilakukan, barulah kita dapat lihat anggota kerja itu mula mahu memberi penglibatan dalam tugas mereka. Hakikatnya, adakah kita sedar hakikat ini dan tahu bagaimana memenuhi keperluan ini?

(Kami ada menawarkan seminar dan susulan untuk mencapai hajat ini melalui program Anda Dilahirkan Berjaya, Kreativiti Untuk Berjaya, Kami Berjaya Part 1, Pimpinan Berjaya Part 1 – PPB3K)
.


8) Bahasa Dalam Rumah – Gung Ho!

Sebagai alat komunikasi agar semua anggota kerja ...

- fokus kepada matlamat organisasi
- faham bagaimana tugas mereka membantu mencapai matlamat organisasi
- faham kepentingan meningkatkan ilmu dan kemahiran secara berterusan.
- Faham kepentingan saling sokong menyokong dalam kerja seharian

... organisasi boleh menggunakan satu inisiatif yang diberi nama Gung Ho!

Ini dilakukan agar setiap anggot kerja ini mempunyai bahasa yang sama bila berbicara mengenai perkara yang tersebut di atas yang sudahnya akan memudahkan sebarang perlaksanaan inisiatif kualiti sebagai alat untuk capai matlamat organisasi.
.
(Kami ada menawarkan seminar dan susulan untuk mencapai hajat ini melalui satu program bersekutu dengan PPB3K)
.
Sudahnya, adakah kita mampu melihat inisiatif-inisiatif kualiti menyokong segala usaha pencapaian matlamat organisasi sebagaimana yang dinyatakan di atas? Jika kita gagal melihat sebegini, itulah sebab mengapa kita tidak sanggup melabur dalam inisiatif kualiti ataupun benar-benar menggunakannya dalam kerja harian kita.

Cuba kita bayangkan, jika semua anggota kerja benar-benar memahami bagaimana inisiatif kualiti memainkan peranan dalam usaha untuk capai matlamat organisasi masing-masing seperti yang diceritakan di atas. Komitmen para anggota kerja terhadap inisiatif ini pasti meningkat dan ini pasti memudahkan organisasi mencapai matlamat secara berterusan!
.
(Hubungi saya jika organisasi tuan puan memerlukan pertololongan dalam meletakkan unit bisnes tuan puan dalam landasan seperti yang dimaksudkan diatas).

Monday, March 8, 2010

Inisiatif Kualiti Sebagai Alat Capai Matlamat Organisasi - Bah 1

.
Dalam usaha mencapai matlamat organisasi, kelihatan pada masa kini banyak syarikat-syarikat mahu pun agensi Kerjaaan di Malaysia ini menggunakan inisiatif kualiti. Antara inisiatif Kualiti yang biasa digunakan ialah seperti berikut;


1) Rangka Kerja Malcolm Baldridge (Konsep yang digunakan dalam Anugerah Kualiti Industri Perdana Menteri (AKIPM)
2) Famili ISO (Kebanyakannya ialah ISO 9001)
3) PDCA (Carakerja yang digunakan dalam Cross Functional Team (CFT) dan Innovative & Creative Circle (ICC))
4) 5S
5) Program ’Safety and Health’
6) Latihan


Jika dilihat dari sejarahnya, gerakan penggunaan inisiatif kualiti ini mula dilaksanakan dengan giatnya semenjak Kerajaan melaksanakan Dasar Pandang Ke Timur. Negara Jepun pada ketika itu dilihat begitu serius dan aktif menggunakan inisiatif kualiti dalam kerja harian mereka lalu meletakkan mereka pada suatu kedudukan yang hebat di mata dunia. Maka tidak hairanlah, bilamana kita lihat inisiatif-inisiatif kualiti di atas kebanyakannya berasal dari negara Jepun sendiri.

Soalnya sekarang selepas kira-kira 20 tahun inisiaitif kualiti ini mula digunakan, sejauh manakah inisiatif kualiti ini membantu mencapai matlamat kita? Kelihatan, masih ramai yang melaksanakan inisiatif kualiti ini setakat untuk menang anugerah atau kejar pensijilan.


Yang sedihnya, hingga ketika ini, banyak rungutan sebegini didengari dikalangan kita ...

Inisiatif Kualiti ini membebankan!

Inisiatif Kualiti ini dibuat untuk tujuan pertandingan atau pensijilan sahaja!

Kami tidak nampak relevannya Inisiatif Kualiti terhadap tugas sebenar kami!

Para pemimpin kami hanya memandang Inisiatif Kualiti ini untuk menang anugerah dan dapat pensijilan sahaja!

Inisiatif Kualiti bukan kerja kami!


Jika inilah cara pandang sebahagian besar dari kita terhadap inisiatif kualiti, maka tidaklah pelik mengapa inisiatif kualiti ini masih tidak memberi impak yang positif kepada kita. Jika kita biarkan cara pandang begini berleluasa, sudah pasti hasil yang sama akan kita perolehi di masa depan.


Jadi, perkara pokok yang perlu kita usahakan sekarang ialah membetulkan cara pandang kita terhadap inisiatif-inisiatif kualiti ini. Bagaimana? Ikuti Inisiatif Kualiti Sebagai Alat Capai Matlamat Organisasi Bah 2 dalam artikel akan datang.

Friday, March 5, 2010

Are You Really a Malaysian?

.
If you really a Malaysian, you should know the answers to these questions ...

NATIONAL EXCUSE FOR HAIR LOSS - Ajinomoto

NATIONAL INSTANT FOOD - Maggi Mee

NATIONAL BREAKFAST - Nasi Lemak
.


NATIONAL LUNCH - Nasi Ayam

NATIONAL SUPPER - Roti Canai & Teh Tarik

NATIONAL EXCUSE FOR BEING LATE - Traffic Jam

NATIONAL FRUIT FOR INDUCING MENSTRUATION - Pineapple
.

NATIONAL FAKE ILLNESS FOR GETTING MC (MEN) - Food Poisoning

NATIONAL FAKE ILLNESS FOR GETTING MC (WOMEN) - Menstrual Pain

NATIONAL CURE FOR DIARRHOEA - Cap Kaki Tiga.

NATIONAL CURE FOR HEADACHES - Panadol.
.

NATIONAL CURE FOR DIZZINESS - Minyak Angin Cap Kapak.

NATIONAL RICE COOKER - NATIONAL Rice Cooker
.
NATIONAL RUBBISH DUMP - Anywhere. As long as it is not your house.

NATIONAL ANSWER FOR 'WHERE ARE YOU'? - On the way.
.

NATIONAL OFFICIAL TIME FOR BEING LATE - 10 minutes.

NATIONAL REASON FOR PRICE INCREASE - Petrol naik

NATIONAL REASON FOR PETROL INCREASE - Still cheaper than other country

NATIONAL EXCUSE FOR CAUSING TRAFFIC JAM - There was accident on the other side of the road.
.

NATIONAL REASON WHEN REJECTING INVITATION - 'I got some work to do..u all go first'

NATIONAL EXCUSE FOR IRRESPONSIBLE POLITICAL STATEMENTS - None. We were misquoted.

NATIONAL MINISTERIAL REASON FOR INCREASING TOLL RATES - Lu ingat ini jalan saya punya bapak punya kah?

NATIONAL EXCUSE FOR JUMPING QUEUE - Everybody jumping what!
.

NATIONAL EXCUSE NOT PAYING SAMAN ACCORDING TO DUE DATE - Government will give discount one of these days.

Proudly present PPB3K by a Malaysian for mankind prosperity!

(Note: Have you register for Anda Dilahirkan Berjaya seminar? Refer to 'Satu Jemputan Ikhlas' note on the top right hand side of this site)

Monday, March 1, 2010

Satu Jemputan Ikhlas ...

.
.
.
Apa jadi dengan Masyarakat kita?

Beberapa pagi yang lepas, saya tersentak melihat dada akhbar yang melapurkan adik Syafiah telah didera begitu rupa hingga menyebabkan kematiannya. Termenung seketika saya melihat wajah adik Syafiah. Fikiran saya melayang kenapa jadi begitu? Saya tertanya apa yang bermain dalam fikiran lelaki yang mendera adik Syafiah sehingga tergamak melakukan penderaan sebegitu rupa?

Itu hanya satu peristiwa sedih dari banyak peristiwa sedih dalam masyarakat kita sekarang. Soalnya kenapa dengan masyarakat ini? Sakitkah masyarakat ini? Sakitkah kita yang menganggotai masyarakat ini? Jika beginilah seterusnya cerita masyarakat kita, apakah akan terjadi kepada masyarakat ini? 5 tahun dari sekarang? 10 tahun dari sekarang? Apakah perubahan yang mampu kita lakukan, maksud saya yang benar-benar kita boleh lakukan untuk menghindar racun masyarakat ini? Saya yakin ramai antara kita mahu lakukan sesuatu tetapi soalnya bagaimana?
.
.

Apa patut kita buat?

Satu perkara yang jelas, jika perubahan itu mahu kita lakukan, kita perlu mulakan dengan diri kita sendiri. Saya tertanya apa yang boleh saya lakukan? Fikir punya fikir, saya ketemui satu idea.
.
.

Satu Syor!

Saya selalu diberitahu oleh mereka yang pernah menghadiri program Anda Dilahirkan Berjaya (ADB) bahawa idea yang ada dalam ADB ini amat mudah difahami, senang dipraktikkan namun mereka merasakan ramai yang tidak tahu. Jika perubahan yang kita mahu lakukan dalam hidup ini, mereka berkata ADB adalah pintu masuknya. Terdetik di hati saya untuk melaksanakan ADB ini untuk publik. Bagaimana? Begini caranya ...
.
.

Caranya ...

Saya bercadang mahu melaksanakan ADB untuk 30 orang. Bila cukup saya terima pengesahan dari 30 orang, saya akan jalankan program ini. Tempatnya saya akan buat di salah satu hotel di S.Alam yang akan saya bagi tahu kemudian. Tuan Puan hanya perlu email pada saya (sssabasic@yahoo.com), nama dan nombor handphone bagi tujuan pendaftaran. Kemudian saya akan balas email tuan puan untuk menjelaskan kaedah pembayarannya. (pembayaran hanya dibuat bila cukup 30 orang). Saya berjanji cukup 30 orang, saya akan laksanakan. (Saya mahu wujudkan ’trust’ antara kita ... belajar amal nilai asas ini semula sesama kita sebagaimana saya lihat dalam masyarakat NZ baru-baru ini)

Harga ADB ini? Saya letakkan pada harga RM750.00 seorang untuk 3 hari. Harga ini easily 50% lebih murah dari harga yang biasa saya tetapkan (RM1,500.00). Kenapa murah? Jawabnya senang sahaja ... ini saya lihat sebagai ’contribution’ saya untuk mulakan perubahan yang saya maksudkan di atas. Itu sahaja.

Agar perjalanan ADB ini santai dan dalam suasana kekeluargaan, saya bercadang mahu lakukan ADB ini pada Jumaat, Sabtu & Ahad. Apa pendapat tuan puan?
.
.

Apa Faedahnya untuk Tuan Puan?

Apakah yang akan Tuan Puan perolehi dari ADB ini nanti?

1) Satu cara pandang baru tentang kehidupan.
2) Idea bagaimana melakukan perubahan yang dimaksudkan.
3) Kenapa perlu matlamat dalam hidup ini walau kita rasa kita telah sampai ke penghujung hidup.
4) Cara bagaimana merancang hidup dalam setiap cabang hidup.
5) Kawan dan peluang untuk bernetwork.
6) Menjadi ahli keluarga ’3K Famili’ - satu kumpulan yang bergerak atas dasar saling mengingati, tolong menolong dan prihatin.
7) Menyanyi dan menghayati lagu-lagu yang membawa kesedaran.
8) Kenal dengan ’Stick Person’ – Konsep asas kenal diri.
.
.

Kandungan ADB ialah seperti berikut;

Sebelum Kita Mulakan Perjalanan …

Bahagian 1 : SIAPAKAH KITA?
1.1 Diri Kita
1.2 Bagaimana Diri Kita Beroperasi
1.3 Misi dan Nilai Diri Saya

Bahagian 2 : DIMANAKAH KITA?
2.1 Berubah
2.2 Analisa Dimana Saya Sekarang

Bahagian 3 : KEMANA TUJUAN KITA?
3.1 Apa Itu Matlamat
3.2 Penetapan Matlamat
3.3 Aktiviti Senipis Kulit Bawang

Bahagian 4 : BAGAIMANA CAPAI TUJUAN KITA?
4.1 Jatuh Cinta Dengan Matlamat
4.2 Meditasi dan Penegasan Diri
4.3 Hukum Getaran dan Tarikan
4.4 Hukum Memberi dan Menerima
4.5 Hukum Semai dan Tuai
4.6 Hukum Sebab dan Akibat
4.7 Hukum Berlawanan
4.8 Pengambil Risiko
4.9 Jangan Berfikir Ke Belakang
4.10 Tawakkal
4.11 Drama Kawan Saya dengan Kerjayanya
4.12 Berubah ‘Revisited’
4.13 Pilihan Di Tangan Saya


ADB ini akan disampaikan oleh saya sendiri yang telah saya susun semenjak 18 tahun yang lepas. Saya yakin Tuan Puan akan dapat banyak faedah darinya. Saya berjanji akan beri yang terbaik agar pelaburan Tuan Puan ini menjadi satu pelaburan yang cukup berbaloi. (ADB ini sesuai untuk umur 18 tahun ke atas sahaja – ini bukan menandakan ADB adalah satu program X-Rated! Jangan salah faham ye.)
.
.

Satu Jemputan Dari Saya!

Dengan nama Tuhan yang Maha Pengasih lagi Penyayang serta ’from deep of my heart’, saya jemput tuan puan mendaftar (email pada saya (sssabasic@yahoo.com) sebagai tanda setuju) untuk hadiri ADB ini. Saya tunggu Tuan Puan.

(Untuk keterangan lanjut, ziarah laman saya di www.miorazli.com atau hubungi saya di 019-224-5079)